プライバシーポリシー

HR Timesを運営する株式会社ワールドリード（以下、「当社」）は、当社がお預かりする個人情報の管理に細心の注意を払います。

個人情報とは、個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを指します。これには、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。

HR Timesは個人情報を取り扱うにあたって、その利用の目的を出来る限り特定します。

当社は、ご提供いただいた個人情報を次の場合を除いて、事前にご本人の同意を得ることなく第三者に開示又は提供することはありません。

法令に基づく場合
人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

ご提供いただいた個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏洩および個人情報への不正アクセスを防止するため、社内管理体制の整備、従業員教育の徹底など、適切な安全管理に努めます。

当社は、ご本人より当該本人の個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者提供の停止（以下「開示等」といいます）のお申し出に対して、遅滞なく応じます。

以下の場合は、当社は何ら責任を負いません。

当社は、提供しているサービスや広告の内容をよりご本人に適したものとするために、以下を例とする特定の個人を識別できない情報を取得し、利用することがあります。

個人情報の外部委託について当社は、業務を円滑かつ効率的に進めるために、外部業者に個人データの一部又は全部の処理を委託することがあります。この場合、個人情報保護体制について一定の水準を満たしていると認める委託先を選定し、かつ機密保持に関する対策を契約において義務付けます。

当社は、本プライバシーポリシーの全部または一部を改定することがあります。重要な変更がある場合には、サイト上でお知らせします。

個人情報に関するお問い合わせ先および苦情・相談に関するお申し出につきましては、お問い合わせフォームをご利用頂くか、以下にご郵送ください。東京都千代田区３丁目３－５秋葉原SHビル 10F 株式会社ワールドリード個人情報保護管理責任者宛